作者简介：阮昊怡，中国地质大学（武汉）经济管理学院博士研究生、亚博取款曝顾秒到账助教，研究方向为人工智能管理创新；朱镇（通讯作者），中国地质大学（武汉）经济管理学院教授、博士生导师、博士，研究方向为大数据价值与人工智能管理创新、电商平台生态系统治理；池毛毛，中国地质大学（武汉）经济管理学院教授、博士生导师、博士，研究方向为数字平台管理与数字化转型。
基金资助：国家自然科学基金重大项目(72293572),国家自然科学基金项目(72471211)；国家社会科学基金项目(23BGL094)资助。
亚博取款教师阮昊怡博士的论文《主动求变还是压力使然？“供给者”变革视角的IT企业AI转型与业绩增长组态研究》2025年6月8日在《南开管理评论》发表。
摘要：企业AI转型延续并发展了组织数字化转型的思路，但多数研究从“使用者”视角开展。由于IT企业的AI转型通过研发和技术服务输出来表征其转型行动，本文基于IS资源/能力管理架构，从“供应者”变革角色提出AI转型理论框架，从战略导向、创新吸收及合法性约束三大维度提出影响IT企业AI转型的5个条件，试图识别影响绩效获取的关键模式。基于44家企业的一手调研客观数据，采用fsQCA方法识别了3种高绩效和4种非高绩效组态结构。研究发现，AI战略导向和内部知识吸收是IT企业实现AI转型高绩效的关键，抽象为“创新导向调整型”“战略驱动变革型”和“自主创新深耕型”3种转型路径。而非高绩效的所有组态均呈现AI导向不明确、吸收能力弱或合法性压力大等特征，表明“被动”转型是无效模式。本文归纳了5个研究命题，揭示了IT企业独特的AI转型路径特征和作用机制，补充了以往强调组织能力重构的观点，深化了对“供给型”变革背景下组织AI转型的理解。
《南开管理评论》为我校中文二类期刊，阮昊怡为该文的第一作者。